Riot Games est une société de croissance des jeux de plans et de clip vidéo américaine créé en 2006 et également située à Los Angeles, l’État d’Or. Elle organise également un certain nombre de compétitions d’activités sportives électroniques. L’entreprise n’avait qu’un seul jeu vidéo publié depuis plus de 10 ans, une organisation de légendes, lancée en 2009 et lui a également offert toute sa crédibilité à la vue de la popularité qu’il satisfait et continue progressivement. Au cours de l’année 2020, néanmoins, le cabinet publie des légendes de Runeterra, Valiance ainsi que l’organisation de légendes: la fibre sauvage.
RIOT GAMES a annoncé qu’elle réglerait une action en justice de 2018 déposée sur la discrimination et le harcèlement sexuel fondés sur la problématique hommes-femmes pour 100 millions de dollars. Cela vient dans une année où nous avons vu de nouvelles poursuites déposées contre des sociétés telles que Activision Blizzard sur la discrimination, le harcèlement sexuel et les préoccupations au travail hostiles, ainsi que des changements de politique des autres membres du secteur.
L’accord de RIOT verra 80 millions de dollars aller à un fonds pour tous les plus de 2 000 demandeurs de la poursuite et de 20 millions de dollars à leurs frais juridiques. Il ne couvre pas une combinaison séparée déposée sur le harcèlement sexuel et la discrimination cette année. Comme indiqué par le Washington Post, ceux qui s’identifient comme des femmes et travaillaient pour une émeute entre novembre 2014 et aujourd’hui seront admissibles à une sorte de paiement basé sur plusieurs conditions, comme lorsqu’ils ont commencé à travailler pour la société et à la durée de leur emploi ou de leur position de contrat..
RIOT a envoyé un courrier électronique à ses employés tard lundi soir et a abordé le costume et la colonisation, notant que encore plus de personnes seront admissibles à un paiement dans la transaction, car la Société a embauché plus de femmes ces dernières années.
Il s’agit d’une étape significative du règlement de 10 millions de dollars initialement proposé en 2019, qui était opposé par le département de la Californie de l’emploi équitable et du logement (DFEH) et ensuite bloqué par les tribunaux. La Californie DFEH tente également d’empêcher la proposition de règlement de 18 millions de dollars entre Activision Blizzard et la Commission des États-Unis pour l’égalité des chances pour l’emploi, aussi insuffisante. Bien que cette affaire soit toujours dans les airs et que l’air improbable réussisse, le règlement anti-émeute semble plus ou moins sur son chemin d’approbation. Cela aussi est en attente de la décision d’un juge, mais toutes les parties ici semblent être d’accord et le DFeh est à bord.
Cette colonie s’étend au-delà d’un seul paiement, car Riot a accepté plusieurs réformes destinées à améliorer les conditions de travail et à avoir une plus grande transparence et une plus grande représentation dans l’embauche. Cela signifie qu’ils ne seront pas en mesure d’utiliser des historique des salaires antérieurs dans les décisions d’embauche, ils auront au moins une femme ou un membre d’un autre groupe sous-représenté sur chaque groupe d’embauche. Ils créeront également un moyen pour les entrepreneurs à RIOT, embauchés par l’intermédiaire d’agences TEMP ou autrement, d’avoir un moyen de demander des postes permanents.